Teilzeit in Führungsposition? So geht Durchhaltevermögen im Bewerbungsprozess!

00:00:00: Du darfst dich jetzt freuen auf einen wirklich wunderbares Interview mit der Lioba wurde.

00:00:10: Na klar mit der ich gerade eben sprechen konnte und ich.

00:00:13: Auch völlig begeistert von der Energie von den Inhalten und möchte die einfach sehr gerne mit dir hier teilen du wirst erfahren wie Sie dieses Thema.

00:00:26: Als führungs Frau nach Geburt mit ihre zwei Töchter in Teilzeit den Bewerbungsprozess nicht so überlebt hat kann man wohl sagen sondern das hätte ich sehr zuversichtlich sehr.

00:00:38: Durchhaltefähigkeit altet hat und ja nun auch mit Erfolg eben eine ganz tolle Stelle bekommen hat und sich organisiert hat wie sie das zusammen mit ihrem Mann und mit ihrer inneren Stärke gemacht hat wie sie da gewachsen ist an innerer Stärke.

00:00:52: Und wir werden uns darüber auch unterhalten du erfährst also was wir beide glauben.

00:00:58: Auch Lioba wofür sie auch weiter Eintritt und losgeht

00:01:02: wohin sich nämlich unsere Unternehmenswelt und Arbeitswelt weiterhin verändern darf an der Stelle in Richtung vielmehr der Individualität und Freiheit für Mütter und Väter und ja dieses ganze

00:01:15: Potenziale an beruflicher Power die da sonst eben auf der Straße liegen bleibt und eben.

00:01:22: Nicht genutzt wird und nicht zum Einsatz kommt darüber unterhalten wir uns unten noch als letztes über ihre sehr ehrliche Erfahrung in ihrer Veränderung als Mama.

00:01:34: Dann schon auch gemeinsam mit ihrem Mann Karsten zusammen aber wie sie sagt was da wirklich Neues in ihr Leben gekommen ist und.

00:01:42: Wie sie aus ihrer Sicht auch an dem Frost ja eben hoffentlich gestaltet ist und dann größer geworden ist stärker geworden ist und all das teilt sie ich freue mich so sehr dass ich das Gespräch führen durfte und wünsche dir jetzt ganz viel Freude damit.

00:01:56: Music.

00:02:02: Hi schön dass du da bist ich bin Karolina Schuler lifecoach Mama von vier Kindern und mein Mann und ich hatten früher ehrlicherweise auch nicht immer eine Idee wie genau das eigentlich gehen soll Beruf und Familie gemeinsam zu Schau.

00:02:17: Vielleicht kennst du das diesen Traum dass beides gesund selbstbestimmt und erfolgreich möglich ist und das ist das.

00:02:25: Genau dazu möchte ich Dich hier ermutigen und dir zeigen wie du Beruf und Familie ganz praktisch unter einen Hut bekommst und dir auch langfristig dein eigenes sharing Modell als Glücks.

00:02:37: Aufbaust lasst uns also gerne diese Nummer gemeinsam angehen denn ich weiß es lohnt sich.

00:02:44: Music.

00:02:50: Also herzlich willkommen Leo ich freue mich total ja die Zeit nehmen kannst und dir miteinander sprechen.

00:02:59: Sessil sag mal eins bei Worte zu dir wenn du magst also ich weiß dass du für uns Frau bist dass ihr zwei Kinder hab

00:03:05: 2 und 4 sind meine ich dass du Pferdeliebhaberin bist dass du dich in dem gesamten Bereich digitale teamlead einfach voll auskennst und jetzt gratulation erstmal

00:03:17: als anfangs hätte ich ne neue Stelle auch gerade an Land gezogen hast und das freut mich sehr sehr was machst du noch zu dir sagen

00:03:26: ja vielen Dank erstmal ja ich.

00:03:28: Bin 35 habe zwei tollster Mann hundkatzepferd irgendwie gefühlt und es hätte nicht mehr aber ich reite sehr viel das heißt irgendwie ich bin total der harmonische.

00:03:39: Familienmensch würde ich mal sagen und ich bin immer zu Hause und habe da gemerkt dass gar nicht so einfach ist letzter Zeit.

00:03:47: Genau deswegen sind wir auch zusammen gekommen ja glaube ich

00:03:54: ja oder im Gespräch einfach auch nur wir kennen uns ja auch erst vom Vorgespräch was mir schon sehr sympathisch war vor allem was ich so kraftvoll finde ist

00:04:04: die Message für die du auch los gehst ein Stück weil weil du das geteilt hast deine Geschichte im Bewerbungsprozess als wirklich ausgebildete Frau aber daneben auch Mama

00:04:14: und auch mit der Idee dass das doch wohl Teilzeit gehen darf auch in der Rolle und du hast da in den letzten Monaten

00:04:22: das auch geteilt wie wie schwierig das zum Teil war und wie viel Durchhaltevermögen du gebraucht hast und die viele gemeinsame Stärkung zwischen deinem Mann und dir das gebraucht hat und das wäre ein Thema über dass ich gerne mit dir direkt zum Anfang sprechen möchte was kannst du teilen oder

00:04:39: gut machen vielleicht im Bewerbungsprozess einfach dran zu bleiben.

00:04:45: Ganz schwierig war irgendwie dass man sich das gar nicht so vorgestellt hat also ich habe gedacht ich bewerbe mich jetzt und ich bin ein fertig schnell was weil ich bin ja ausgewertet ich habe ja Erfahrung.

00:04:55: Und einen digitalen Marketing ist er ganz ganz viel möglich habe ich gedacht

00:05:00: ähm und dann ist mir ganz schnell klar geworden überhaupt nicht das erst machen alle Stellen auf Vollzeit ausgeschrieben und

00:05:08: trotzdem hat aber einfach meistens direkt eine Absage bekommen.

00:05:15: Nachfrage als wenn ich nach bekommen habe und nicht gegossen wurde direkt nein die Stelle ist nur für 40 Stunden sein.

00:05:24: Nee nee das kann nicht sein also.

00:05:28: Man muss an dieser Stelle machen mein letzter Job war auf eine Vollzeitstelle zuerst und ich habe sie mit 25 Stunden gemacht weil ich glaube dass moderne Führung heutzutage so funktioniert funktioniert.

00:05:40: Er muss halt einfach viel sprechen dann muss ich austauschen und ich glaube

00:05:45: wenn die Lust haben und ich möchte es nicht von allen Mitteln speichern weil die meisten mit haben wirklich Bock und die meisten Mittag, der Elternzeit zurück und wollen und

00:05:52: brauche noch was für ein Kopf und ich gehöre dazu ich er mich macht das nicht glücklich nur Vollzeit Mama zu sein und es gibt viele Mamas die macht das glücklich macht das nicht glücklich und für mich war klar

00:06:01: ich möchte auf jeden Fall wieder arbeiten und braucht das auch einfach

00:06:05: jede Rolle auszufüllen und beim letzten doch funktioniert und wir haben einfach auch viel und ausgetauscht und geschaut.

00:06:12: Wo fängt man was drüber aber ich glaube gerade durch das Muttersein hab ich gelernt das ist viel zu organisieren oder

00:06:18: ganz spontan auf Dinge reagieren zu können wir mein Kind das ja mal nach dem Clan aber meistens hilft mir so auch man wacht morgens auch eigentlich möchte man normalen Tag starten Kindes Krankengeld habe ich glaube das ist eine große Stärke und ich habe glaube ich nicht meine Elternzeit nicht nur

00:06:36: dreifach irgendwas verloren oder Zeit verloren sondern sehr viel dazu gewonnen und ich glaube dass ich sie viel besser kann seitdem

00:06:45: strukturieren ich glaube deshalb funktioniert Lied heutzutage also nicht nur Eltern oder montags grundsätzlich so dass es halt viel viel besser funktioniert als moderner ist weil es viel mehr Impulsgeber ist und nicht.

00:06:57: Ich glaube deshalb funktioniert Sennheiser das hat am letzten Job funktioniert und am plötzlich kam eigentlich nur Absagen

00:07:04: das kann auf gar keinen Fall. Wir brauchen nicht man 40 Stunden und naja.

00:07:13: Ich glaube ich bin aber dran geblieben weißt du wie Zuspruch hatte ich das Netzwerk hat mir hat mich total aufgefallen dass er gesagt du machst na das richtig und ich wusste gar nicht dass es so ein Problem ist

00:07:24: das soviel das auch schon das Problem hatten ich glaube da einer ne andere hatte aufgehört irgendwann zu suchen ich bin einfach dran geblieben ist

00:07:31: kann nicht sein muss es heutzutage geben und ja

00:07:35: ich bin nicht fündig geworden das hat mich jetzt noch mal ein bisschen bestärkt aber kann man sich auf Hasen am Tage da weißen Verbrauchswert unter weißt wo das mein Mann hinter mir stand dass ich mit Menschen aus dem Netzwerk aussprechen konnte oder mit Freunden

00:07:50: der Partnerschaft das als Vertrag bleiben aber hartnäckig und ja.

00:07:55: Mal Kompliment super weil am Ende geht auf dem Arbeitsmarkt so viel an Power verloren an ausgebildeten Frauen auch und ich meine mein Gott wir haben Fachkräftemangel und wir brauchen diese tollen Männer und Frauen

00:08:09: die natürlich auch Familie gründen und haben und beides leben wollen das ist ja das wofür ich in meiner Mission auch los gehe und

00:08:17: David ist nicht müde Werder an der Stelle das aus zu bringen und dafür auch so so in meiner Profession und macht auch brauchbare.

00:08:27: Tipps und Hacks und toolscout Impuls eben rauszubringen auch in den Podcast aber super toll ist noch nicht mit jemanden zu sprechen der da genau an der Stelle auch gerade steht und dieses Durchhaltevermögen und dieses Vertrauen nicht verloren hat auf dem Weg

00:08:41: wie lang ging das etwa Leo Leo jetzt gerade diese ganze Phase wann hast du begonnen.

00:08:47: Ich habe einen eigentlich Angst Bagger Ende September schon fast Anfang Oktober würdest mir sagen richtig intensiv hat's angefangen Anfang Oktober.

00:08:54: Und bin jetzt da meine letzte Gespräch gerade qualifizieren Job war jetzt im Februar und

00:09:01: ich habe viele Gespräche geführt ich habe auch viele Gespräche geführt und jetzt weg jetzt wo ich musste die Bühne ist nicht irgendwohin die haben mehr dazu geführt dass man tolle Gespräche geführt hat und dann klassenaustausch hatte das Netzwerk erweitern hat aber ganz viele Gespräche habe ich schluss Trieren

00:09:14: was ich.

00:09:16: Doch heftig fand war wie oft sie auch gefragt wurde wie ich das dann mit den Kindern organisiere und glaube das hat mich doch irgendwie erwartet ja ich habe ein Netzwerk ich habe Familie ich habe auch die Kinder haben Vater

00:09:29: nur so und das hat fand ich auch gerade oder wenn ich schon jetzt am Anfang nicht auf

00:09:35: Abstände bomiso Schnellverfahren oder konnte man immer viel angeben und dann habe ich halt erst wenn ich nehmen.

00:09:47: Dann kann nichts oder Kinder oder so direkt.

00:09:54: Warum also das ist für mich kein Ausschlusskriterium weil ich bin ja trotzdem noch egal ich kann immer noch das was ich kann dann klar passiert das auch mal dass dein Kind krank wird aber

00:10:03: danke zum Leben dazu und das ich glaube das so

00:10:07: das Leben zu akzeptieren und die Arbeit rum das ist das was was passieren muss und das ist ja für jeden unterschieden es geht nicht nur um Eltern an das geht ja jeden an der Flat auf den Angehörigen pflegt oder schweißen kranker Hund

00:10:18: ehrlich das gehört zum Leben dazu auf der muss und Demenz muss man sich kümmert kann ich jetzt ja nicht tagelang schieben nur weil ich nie.

00:10:24: Ich glaube es muss vielmehr so Akzeptanz das Leben.

00:10:29: Weil sonst das der Job muss ich so um das Leben umstricken können und das glaube ich ist viel wichtiger und das habe ich gerade gemerkt als Mutter die wichtig mir das ist dass ich nicht mehr am ich verbiege finde unterer sondern dass der Job zu mir passen

00:10:42: total schön dass du das auch so offen. Noch sagst und wirklich durch deine Berichte gerade eben denken habe ich fast so das Gefühl dass werden wir es

00:10:50: also gar nicht groß weiter gekommen wie als wäre das Leben Mittelalter wo ich mir denke das kann ja wohl nicht sein in dem ganzen Recruitingprozess darf ich noch einiges ändern und den im Auswahlprozess und auch attraktiver Arbeitgeber bleiben zu können um einfach solche Leute wie dich und viele da draußen zu halt

00:11:08: und auch die modernen Mamas und Papas die es natürlich gemeinsam machen wollen und die Männer haben genau die gleichen Themen

00:11:15: also wenn das wirklich faszinieren und lass uns über dieses Thema du hast da Katrin Trenker hin gemacht noch mal reden

00:11:22: was darf sich in Unternehmen ändern und in der Arbeitswelt damit genau das was du gerade sagtest wenn neue Führung neuer also moderne Führungsstile funktionieren dieses dass sich das Leben

00:11:34: das was im Mittelpunkt steht das family first sein kann das natürlich auch arbeiten sau wichtig ist aber dass ich das so drumrum stricken darf was darf sich daran Individualität eine Chancengleichheit was aus deiner Sicht verändern.

00:11:51: Ich glaube dass es möglich sein muss dass man seine heulen alle ausführen kann ausleben also ich merke das sehr dass ich so eine besprochen Freizeitausgleich ich möchte Teilzeit

00:12:02: als Mutter haben weil ich meine.

00:12:05: Herbert care-arbeit und unbezahlt aber es ist auch schön und ich gehe auch zeitlich würde ich alles als kehrarbeit bezahlt nicht mit meinen Kindern verbringen sondern auch politisch sein aber es gibt halt auch im Bereich der hat.

00:12:16: Der Arbeit ist und dann möchte ich aber auch gerne meinen Job ausführen können und dafür musst überall Zeit sein.

00:12:21: Ich glaube deshalb brauchen wir flexible Arbeitsmodelle das funktioniert glaube ich nicht in jedem Job und es gibt Jobs da muss man leider irgendwo an und Produktionsband vielleicht stehen aber da wo es möglich ist finde ich kann man halt.

00:12:33: Weg von diesem nine-to-five und weg von dem du musst immer da sein ich glaube es gibt

00:12:38: gib Möglichkeiten den Arbeitsalltag die besser selbst strukturieren zu können dabei muss ich nicht

00:12:44: von anderen erreichbar sein und ich muss auch Mahlzeiten haben was sagen kann ob ich bin jetzt gerade mal nicht erreichbar aber so kann das ja jeder im Team handhaben und im bei mir war das immer der Fall.

00:12:55: Irgendwie ans Ziel kommen aber wie es mir ja meine Seite also wir haben wir haben der Liste Stil.

00:13:04: Zeit und wie wir da hinkommen ist mir total egal ob das jemand abends mehr arbeitet oder morgens ist mir wurscht Hauptsache wir können zwischendurch mal austauschen und ich glaube so muss es werden.

00:13:13: Bicep.

00:13:15: Alles mit jemanden habe ich ein paar Meetings aber den Rest kann ich mir eigentlich ein bisschen strukturieren wie ich das möchte und ich glaube da muss das hinkommen dass man mehr dazu kommt als Lied ein Impulsgeber zu sein zu sprechen ich bin kein Kontrolleur ich möchte.

00:13:30: Mit meinem Team von den Austausch haben und das mit dem Beispiel auch total wichtig dass wir Check jetzt machen die mit dem.

00:13:35: Job an sich gar nicht so viel zu tun haben ich glaube dass das diese emotionale und das menschliche vielmehr in den Job rein muss und ich habe das gerade bei meiner Freundin auch erlebt die auch leider auf Jobsuche.

00:13:48: Gegenwärtige Probleme hast

00:13:54: Biancas im Bewerbungsgespräch was ich schon diesen Roboter zur Arbeit kommen muss und funktionieren und davon müssen wir wegkommen dann kann man auch viel viel.

00:14:03: Besser arbeiten also wenn ich wenn ich mir wenn ich nicht weiß muss irgendwie noch heute Nachmittag zum Tierarzt irgendwann wenn ich Feierabend habe und doch mit den Kindern irgendwas machen aber ich muss auf jeden Fall von 9 Uhr bis 18 Uhr hier sitzen das denn alles noch

00:14:17: organisieren kann und ich glaube wenn es ein bisschen mehr Flexibilität gibt und auch

00:14:22: vielen Dank kann man ja pro Mitarbeiter durch aufklären deine möchte vielleicht aber von 8 Uhr bis 18 Uhr arbeiten find das total gut und das hilft den dann diese Struktur zu haben

00:14:33: viele brauchen Zeit eher anders ne und ich da müssen wir hin

00:14:37: total von das super wertvoll was du sagst ich Erlebtes in meiner Arbeit auch für Unternehmen in denen ich dann so durch Teamentwicklung oder Führung.

00:14:46: Moderationen genau an der Stelle so diese Kultur Entwicklung unterstützen kann so in meiner Rolle und da sind nicht alle Unternehmen schon soweit und auch nicht alle lieb und Führungskräfte haben diese Smileys sind schon und leben das für sich selbst und ermöglichen das ja auch ihren Mitarbeitenden und

00:15:04: dann auch wenn man das haben möchte darf man ja erstmal mit denen ins Gespräch kommen ja wie machen wir das konkret und wie kommunizieren dir darüber und dir leben dir das

00:15:12: das sind so eine parallele wie auch in der Beziehung das Haus von auch über verschiedene Dinge sprechen die aushandeln auch im Team

00:15:20: wie viel wirst du im Team haben und es ist für dich das hätte ich so dass sowohl deine Männer als auch deine Frauen dürfen absolut

00:15:26: Kinder haben ohne Job bitte genau ihren Job dennoch frei gestalten und die es dich interessiert einfach ein gemeinsames angestrebtes Ergebnis oder wie wirst du es machen

00:15:36: ja das meine Hoffnung

00:15:39: starte gerade erst mal 1 quasi ohne ziehen weil ich das Team aufbauen

00:15:49: Mitarbeiter die eigentlich im Team sind aber da wir die Unit erst aufbauen

00:15:53: offizieller nicht so richtig und dann werde ich mich mal ganz gespannt wie sich das entwickelt und wie wir das Team insgesamt aufbauen.

00:16:01: Mir ist der total wichtig dass die Anliegen nebenbei haben und dass das ist aber auch in der Firma so was ist Menschlichkeit ganz sich mehr der Mensch steht im Vordergrund ob sie wachsen wieder langsam.

00:16:11: Suchen ein bisschen länger weil die Menschen auch ins Team passen sollen und das finde ich genau der richtige Ansatz weil dann kann man miteinander arbeiten wenn man nicht darüber die gleichen Werte hat auch ne.

00:16:21: Wenn man das schon oft werden sehr sehr unterschiedliche Menschen sind obwohl das auch viele was bringt aber

00:16:26: wann werden Herbst massiere ich wenn das nicht passt weil das war meine letzte Mal auch so dass ich das Gefühl hatte dass

00:16:33: Frau in der Führungskraft auch nicht so gern gesehen war und das ist das ist was da kann man ja auch nicht wirklich gegen tun außer versuchen zu kommunizieren und zu überzeugen aber das ist dann halt ein Kampf den man eigentlich nicht stören möchte weil die Energie Max gerne in andere Dinge stecken

00:16:50: das ist dir wichtig genau das erinnert damit unser wertvollstes Gut sowohl für unsere Kinder mit unseren Kindern weil die Qualität timer

00:17:01: aber auch in unserer Arbeit und dafür Verantwortung zu übernehmen und die gut zu strukturieren das ist durch immer eine Lebensaufgabe aber

00:17:09: unwahrscheinlich wichtig also stark dann ist es ja gut dass die Menschen ich werde das also wenn du magst gerne auch in den Zaun Wellington mit dir in Kontakt bleiben über linkedin wenn ihr sogar eine Maus und ich habe auch dich verstanden dass du für dieses Thema

00:17:24: auch wenn du jetzt eine feste Stelle eben hast auch weiterhin losgehen möchtest.

00:17:31: Super wissen wir noch nicht genau wie aber ich möchte auf jeden Fall weiterhin darüber sprechen und ganz viele Frauen Männer

00:17:40: aufgefallen ist bei LinkedIn und ganz viele Daten

00:17:44: jemand nicht mehr deswegen glaube ich muss man da was tun ich muss dazu sagen ich bin aber noch in Netzwerk

00:17:50: er ist auch ganz spannend das habe ich auch irgendwie erst danach also als ich mich da irgendwie verletze und mit Menschenkontakt, das ist gar nicht so ein Typ A

00:18:04: habe ich immer gedacht aber Nachmittag viel Spaß und ja ich glaube das muss man ausnutzen dass man

00:18:11: Netzwerk hat darüber sprechen kann dass es weitergegeben wird und vielleicht wird dann irgendwann mal was draus mal stark super an da lass uns auf jeden Fall auch

00:18:20: in Verbindung bleiben bei werfen ähnliche Sache

00:18:22: auch losgehen sind diese drei Sachen ist es am Ende Unternehmen bei in den der Mensch im Mittelpunkt steht also die so zu ermutigen und auch vielleicht zu befähigen dass sie das weiterhin leben kann die Frauen.

00:18:35: Zu bemächtigen zu ermutigen aber auch die Männer und die Paare dann in dem Fall weil also egal klassischer Modelle hin und her und Patrick aller Strukturen seit Jahrtausenden soweit das braucht jetzt genau diese Frauennetzwerke aber auch Männer und Frauen Netzwerke also wo man sich nicht gegenseitig ausschließt sondern miteinander sowas

00:18:55: positives nach vorne bringt das bringt mich zu meiner letzten Frage auch an der Stelle also so wenn du magst gerne Solar

00:19:02: persönlichen also zu dir als Mama als Frau

00:19:06: vielleicht auch in Kommunikation mit einem Mann Karsten den ich auch kennenlernen durfte was habt ihr für

00:19:12: mich erstmal du was hast du für ein Eindruck was du für Veränderungen als Frau durchgemacht hast in diesem letzten Jahr

00:19:18: 5 Jahren schon mit Schwangerschaft und Kinder kriegen deine zwei Töchter und Berufstätige Rolle was braucht das eigentlich für eine Bereitschaft an

00:19:26: ich persönlich auch weiterzuentwickeln ganz viel glaube ich aber zunächst dann bin ich quasi auf meinem Vollzeitjob.

00:19:35: Ausgebremst worden würde ich am Anfang so sagen man kann sich das gar nicht vorstellen vorher wie das ist ein erdkind zu bekommen wenn man vorher irgendwie.

00:19:44: Man selbst mein Mann hat sich umsetzen können wir waren schon verheiratet und hat einen Hund aber das alles.

00:19:51: Ganz vergleichen Schmerzen Kind habe ich im Gefühl gehabt und den ganzen Tag am Anfang

00:20:00: jetzt auch anstrengend Mann schläft zu wenig das muss man auch erstmal mit klar kommen früher dachte man ja wenn man mal irgendwie aus war das man müde ist aber

00:20:08: die Müdigkeit als Mutter kennt man ja gar nicht mehr und hält dann relativ lang an

00:20:12: und die Stärke man braucht Resilienz man entwickelt ganz ganz viele Fähigkeiten weiter die man vorher sich gar nicht vorstellen konnte was ich habe mich

00:20:24: 1 wie viel viel stärker geworden in der Zeit und.

00:20:28: Aber auch an anderer Stelle wie viel weißer denn das ist das was mich glaube jetzt Frau jetzt auch ausmacht also so zwei Kinder zu bekommen und auch sehr nanana also ich glaube 18 Monate

00:20:41: dieser war schon bald drei und die

00:20:44: ändere Sunday nanana ich habe bei Kleinkinder gehabt das war schon teilweise sehr anstrengend und dann bin ich wieder in Job gekommen habe gemerkt ok jetzt jetzt muss ich jonglieren und wir sind

00:20:55: ich bin eher ein klassischer Merkel hat sie aufgestellt was uns aufteilen angeht er manchmal so sieht.

00:21:02: Dann würde ich in Teilzeit gegangen und mein Mann Vollzeit arbeitet da ist er sehr sehr viel zu Hause und kann sein Tag die besser strukturieren weil er viel freier arbeiten deswegen stört uns das einfach gar nicht sonst mich verklagt ich möchte es halt nicht weil ich möchte

00:21:17: ich kann es lockerer organisieren wenn ich nebenbei noch meine anderen Rollen tun kann und dass er vor uns einfach noch mal klar und dann

00:21:25: wir sind auch total glücklicherweise gebrauchen oft

00:21:27: dem austauschen müssen miteinander sprechen und wie wir uns gerade auch indizieren und jeder hat mal so eine Frage dass du Papi Stress und dann sind halt gut wenn der andere gerade hoch Zeit hat sage ich mal weil man sich einfach gut unterstützen kann.

00:21:41: Mein ohne hätte ich die letzten also ohne Karsten nicht auf die letzten Monate gar nicht so durchgestanden weil einfach können

00:21:47: hat hinter mir stand das mal auch schaffen das mach dir keine sorgen mach dir keinen Kopf wenn ich wieder.

00:21:53: Unnötiges schwierig die Gespräche auch mit der Agentur für Arbeit

00:21:58: ähm weil man mir auch nur helfen konnte aber man musst du ständig irgendwie Termine mit denen machen das hat mich total frustriert z.b. na und danach oder nach dem Bewerbungsgespräch wo die schon wieder geraten die Kinder und wie machen sie das warum und dann das war schon gut dass man dann Partner hat er so hinter einem steht und.

00:22:16: Das glaube ich wäre das auch nicht gegangen hätte ich im Druck gespürt oder irgendwas hätte ich ja auch gar nicht so hartnäckig dran bleiben können na also deswegen glaube ich braucht man da als Paar und als Familie auch einfach einen langen Atem und guten Zusammenhalt dass man das packt.

00:22:31: Total also ein Kompliment an euch beide hübsch ein Hoch auf die tollen Männer und die tollen Frauen an der Stelle wirklich und das bekräftigt mich so sehr Leo was du erzählt all diese Themen wie.

00:22:44: Organisation Stressmanagement Umgang mit einfach herausfordernden Emotionen die eben Frust und irgendwie nicht mehr können Schlafmangel und sowas und.

00:22:56: Alles mögliche das ist ja damit da merke ich.

00:22:59: Dass ich wirklich ich liebe ja meine Haare weiß muss ich schon sagen und ich merke auch also entweder die Menschen schaffen es wirklich selber dein Mann meinte gestern im Gespräch er beobachtet Leute die schaffens irgendwie und andere die echt

00:23:10: die zerbrechen fast daran und ich habe

00:23:12: ja weil auch in meim in meinen meiner Arbeit auf Paare die sich dann trennen die das dann irgendwie nicht mehr schaffen die sind diese ganzen Wahnsinn und das muss auch

00:23:20: gar nicht sein also es macht soviel Sinn sich da entweder rechtzeitig als Paar gut aufzustellen oder sich auch mal Mentorin oder Hilfe zu holen an der Stelle und ich lieb wirklich meine Arbeit weil das sind genau die Punkte die du gerade berichtet hast wo ich merke dass so viel Bedarf bei Menschen und es ist so viele gehen halt in die Sauna oder gehen halt Gott sei Dank

00:23:39: was machen oder so irgendwas oder haben Hobbys Gott sei Dank und genauso braucht manchmal so Vorbilder wie dich oder ein Buch oder Nein Coach an der Seite der Alm genau an der entscheiden Stelle ein.

00:23:50: Die richtige Frage stellen sondern Tool zur Seite

00:23:54: damit man einfach nicht so lange sich damit quält weil es ist ein riesen Change-Prozess das was ihr durchmacht ist ob es unterschätzen so viele es ist ein großer Change-Prozess an dem kann man so stark werden wie du am Anfang unseres.

00:24:06: Er sagte dass du glaubst dass du gewisser Weise nicht Stärke noch

00:24:10: deutlicher herausgebildet hat eine Kraft und gleichzeitig eine Weichheit an der anderen Stelle wo ich immer denke dass es diese geniale Mischung aus eben gesunder maskuline Energie aber auch Fenty Nina Kraft die in uns steckt

00:24:23: in uns Männern und Frauen ich finde das so bewundernswert und so toll und da hinzukommen ist diese Riesenchance durch eben diese Nummer dass man Kinder kriegt als Paar im Familie startet

00:24:34: und beruflich einfach die Dinger die Schätze in die Welt bringt und finde das macht ja super

00:24:40: janitza Zeitung einfache Zeiten und wechselt sich ja immer so und dann.

00:24:47: Na klar ich alles rosig irgendwie ständig ne oder wir streiten uns mal zickt muss mal an im Alltag weil das hat total stressiges unternahm Kind nebenbei heute man einfach so unter Strom steht dass man einfach mal kurz explodiert

00:24:59: aber auch das ist ja eine Art und Weise danach einfach ist wichtig wir darüber zu sprechen und ich glaube das bringt uns als Paar weil das bringt Familie weiter wir versuchen das ja auch noch mal Kinder an die weiterzugeben dass man sich einfach mal streitet aber.

00:25:12: Kann man beim nächsten Mal besser lösen oder annikazion mir so wichtig privat oder oder im Job weil ich

00:25:24: ich glaube ohne geht gar nicht und ich gehe ich hasse es wenn Dinge im Raum stehen und deswegen glaube ich.

00:25:30: Können wir beides auch ganz gut passen nicht weil wir das noch nicht aufstehen können das gar nicht und das ist gut und daran wachsen wir und dann dir ganze Bewerbungsprozess dabei habe ich manchmal das Gefühl ich stecke fest und da war es gut dass ich dann den Halt hatte und wusste ok an auch wenn ich jetzt gerade zu irgend wann geht's weiter

00:25:47: und dann das ist ja privat genauso oder man hat ja was Verkaufsphasen da denkt man hört so Alltag

00:25:54: aber wenn man sich als Paar weiter enthält das aber muss jetzt paar ja auch irgendwie wiederfinden nach Nacht nehmen.

00:26:00: Hey dann geworden ist dann glaube ich dann dann wird man den Weg dann irgendwann findet und sich eine Möglichkeit obgleich meine Auszeit zu nehmen sonst funktioniert total wichtig Karten geht dann laufen

00:26:09: ich gehe reiten und in den Raum schaffen wir uns weil sonst können wir auch danach ins Glücklichsein wir merken dass wir das ganz ganz stark brauchen einfach Zeit für uns.

00:26:18: Super super wichtig ihr macht alles richtig ich bin begeistert und was ich so schön finde Radio dass du auch offen sagst nachher klar es ist nicht alles nur Honig

00:26:28: und das ist ja auch mein Ansatz eben hier im Podcast auch in den Interviews und auch sonst in meiner

00:26:34: Arbeit eben genau auch an diesen Herausforderungen Problemen den Kommunikationsfallen dem.

00:26:41: Pannen die passieren eben daran zu gehen und mit denen dann zu arbeiten sehr lösungsorientiert ressourcenorientiert und voranzukommen die er zu nutzen wäre ja auch langweilig und ich finde

00:26:53: ihr macht echt super und ja ich drücke euch das Recht kalt die Daumen ich find's toll dass wir zumindest so diese halbe Stunde jetzt auch eine Zeit.

00:27:02: Haben dass du in ein Blick da rein geben konntest ich glaube das ist so ermutigend für viele die eben vielleicht mit kleinen Kindern oder noch vor Familiengründung an der Stelle stehen sich darüber Gedanken zu machen und vielleicht auch nicht zu sagen wir mal zu blauäugig

00:27:16: goldig da rein zu gehen aber vielleicht auch nicht zu erschrocken so im Sinne von weil es ist es geht nur wenn man es macht.

00:27:23: Auf dem Weg ja auch lernen und Inhalten im Inneren findet aber auch vielleicht miteinander in der Partnerschaft den immer wieder wahrnimmt dass da so viel Gutes auch soll er in den Netzwerken schicken.

00:27:36: Dass wir darüber sprechen müssen oder im Unternehmen ich glaube es ist viel besser ist wenn man vorbereiten.

00:27:42: Viel mehr miteinander spricht und nicht einfach irgendwie in den Mutterschutz gehen und eine Elternzeit und irgendwie die Kommunikation vorher ganz lieb und mein Partner ist glaube ich dass man.

00:27:52: Nicht genau auch davor vorher 4 unterhalten muss ich wie wird wie wird das denn also die kann man sich nicht vorstellen aber ich glaube man muss im laufenden Prozess immer wieder miteinander kommunizieren.

00:28:03: Ich glaube dass viele Unternehmen genauso wie in Beziehungen eigentlich Bar wenn man

00:28:06: geht das nur blauäugig schreibt das Kind und irgendwie ist eh alles anders aber ich glaube wenn man mit viel miteinander spricht und diesen Prozess damit wächst irgendwie dann dann.

00:28:18: Ist es gut und das ist ein Unternehmen wichtig und im Privatleben das man schaut dass man da so ein bisschen mehr dafür tut das auch das ist nicht so eine.

00:28:26: Ich kann ich jetzt noch ein Kind bekommen ist sondern ja sie kann jederzeit ein Kind bekommen und ich dann kann auch weiter meinen Job machen weil ich hier einfach eine Tür offen habe und man.

00:28:36: Unterstützt und die Menschlichkeit wichtig ist und das muss ja dann auch zu Hause aussuchen halt ne also miteinander und ja die sind beide.

00:28:45: Wie ist es bei uns wichtig und beide haben diese Aufgabe und nicht irgendeiner hat die Aufgaben andere hilft oder Gleichberechtigung in beiden Beziehungen im Job und im Privatleben ich dann hinkommen.

00:28:58: Absolut ich bin total bei dir du sprichst mir aus dem Herzen quasi und weiß ja diese Kommunikation ist die dir ja miteinander hier

00:29:06: jetzt geteilt haben und bestimmt auch weiterhin Kontakt

00:29:09: bleiben wo ich mich jetzt schon drauf freue ist es ja genau die Kommunikation von der du gerade gesprochen hast in den Beziehung und in den Unternehmen

00:29:17: oh da freue ich mich jetzt schon drauf da wird noch einiges kommen und passieren da bist du ja dran unterwegs auch in deiner Führungsrolle sicherlich aber auch eben wie du das teilst in deinen Netzwerk.

00:29:27: Und ich gehe ja dafür auch stark los

00:29:30: auch mit dem Jörg in nächster Zeit speziell halt eben auch für Unternehmen und ich finde das so toll da mit dir gesprochen zu haben an der Stelle vielen Dank wir schon mal

00:29:40: also insofern ihr dilillo könnt ihr kontaktieren ich werde in den Taunus wenn du also magst einfach deinen kompletten Namen oder den Link zu LinkedIn verbinden.

00:29:54: Das sind Frauen die brauchen wir danke dir für deine Zeit ne also tschüss.

00:30:04: So ich hoffe du hast auch so viel mitgenommen aus diesem tollen Gespräch mit Leo verbinde ich wirklich sehr sehr gerne mit ihr ich werde hier in den schau no roots

00:30:15: im wie versprochen Ihre Kontakt.

00:30:18: Hochladen sie wird weiterhin für das Thema losgehen sie wird ihr Team aufbauen und ich freue mich so sehr dass wir da die Schnittstelle haben.

00:30:28: Da ich ja auch für das diese Mission eben habe da immer mehr Frauen und Männern fahren paar unsere Gründe hören Menschen die eben berufundfamilie wirklich.

00:30:38: Gesund leben wollen mit all ihren beruflichen schätzen aber ja auch ihr Team Schatz eben eine Familie haben zu dürfen.

00:30:45: Da gehen wir ja gemeinsam für los vielen dank dir für deine Zeit.

00:30:50: Und schick das gerne weiter wenn du denkst das könnte genauso jemand gebrauchen der vielleicht auch gerade in dem veränderungs in diesem Wahnsinn Veränderungsprozess mit Familiengründung ist oder im Bewerbungsprozess

00:31:02: aber das bleibt ja auch quasi wie so ein Dauerzustand dieser Veränderungsprozess und da können wir uns gar nicht genug gegenseitig inspirieren

00:31:09: und uns unterstützen an der Stelle insofern lass uns damit schön weitermachen und ich wünsche dir wirklich eine gute Zeit dabei schreib mir sehr gerne wenn du auch in ein Interview kommen möchtest mit mir oder jemanden kennst

00:31:23: der da genau die oder der Richtige wäre freue ich mich sehr drüber und jetzt wünsche ich dir eine super gute nächste Zeit bis bald.

00:31:30: Music.